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2018飞鹰练习营开营啦
点击:714 增加工夫:2018-06-04 17:04:00 信息泉源:


 

5月31日,中山公用“2018飞鹰练习营启动会”于中山公用水务有限公司二楼第一会议室召开,集团总经理刘雪涛、人力资源总监秦玲玲、各业务板块人资分担指导和学员导师等指导嘉宾列席了本次启动会。启动会的顺遂召开,标记着持续时间5个月的2018飞鹰培训运动正式拉开序幕。6月1-2日,2018飞鹰练习营接着展开了第一阶段的集中学习课程,学员反应结果极佳。

启动会上,集团总经理刘雪涛重点引见了公司“12345发展战略”,要求预会指导嘉宾和所有飞鹰学员将公司发展战略贯彻落实到工作任务傍边去,同时表达了公司“共创、同享、共赢”的用人理念。联合党组织对公司用人的要求及对标复星优异企业文化,提出了对飞鹰学员以致全部员工的希冀:“具有狼性肉体、勇于经受、进修灰度、连结正能量”。

集团人力资源总监秦玲玲剖析了公司新战略新发展新要求下人力资源存在的题目取应战,针对性道清楚明了公司人材政策及2018重点培训项目,最初引见了2018飞鹰练习营项目配景、飞鹰造就偏向、进修要求和学员审核赏罚等内容。启动会末端,由刘雪涛总经理为公司内部导师发表聘书,飞鹰学员集体现场庄重宣誓,慎重许诺全身心投入进修,并做到学以致用,知行合一。

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启动会越日,由国度注册人力资源管理师、心理学硕士、肯耐珂萨资深讲师蒋芸密斯为全部飞鹰学员最先了为期2天的第一阶段面授课程,盘绕“怎样从小我私家贡献者走向优异管理者”、“管理者的三大中心本能机能:管理自我、管理业务、管理团队”两个中心主题展开,并正在课程完毕时联合所学实际,针对性部署了岗亭理论义务,30名飞鹰学员正式进入第一阶段的岗亭理论环节。

本届飞鹰练习营的30名学员来自于集团总部及各业务板块单位,由各单位凭据“绩效优先、志愿到场”的原则,联合过往显示、管理潜质、生长欲望等停止提拔推荐发生,学员均匀岁数32岁,本科以上学历,重要为经理助理及主管级别岗亭员工。


2018飞鹰练习营是连续时间长、进修系统性强、实际取岗亭理论相结合的全方位培训,旨在资助下层优异业务主干员工完成从专业、从手艺到管理者的华美改变,为公司生长强大贮备一批优异的管理梯队人材。启动会和第一阶段集中学习的完成,将30名飞鹰学员取内部导师完整带入脚色,以丰满的进修状况取受苦研讨的肉体驱逐下一步的进修义务。

(集团人力资源部/供稿)

 

 

 

 

 


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